在此基礎(chǔ)上,看到這一場景“惡心,你們莫非是傳說中的玻璃?”許多企業(yè)擁有國家級實驗室、博士后流動站等,積累了一定的培養(yǎng)高層次人才的經(jīng)驗,而緊貼市場的特征又使企業(yè)具備了高校及科研院所在培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才方面難以比擬的優(yōu)勢。企業(yè)有培養(yǎng)自動噴砂機的潛力。國內(nèi)企業(yè)授權(quán)發(fā)明專利從僅占2001年總數(shù)的1%,快速增長到2011年的52%;在2011年全國科學(xué)研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費中,企業(yè)支出占74%……這些都足以證明企業(yè)創(chuàng)新主體地位的日益強化。
“小子你給我等著,今后有你難受!企業(yè)有培養(yǎng)自動噴砂機的動力。高層次工程技術(shù)人才匱乏,是許多企業(yè)面臨的難題。這次自動噴砂機培養(yǎng)試點單位有了北京大學(xué)、清華大學(xué)等25所知名高校,能與這些名校攜手極大增強了噴沙機企業(yè)培育急需性高端人才的信心。斧霸見吟春風(fēng)竟然冷笑本身,一口吻沒下去憤慨的向?qū)Ψ脚叵饋?。,企業(yè)還能夠以此為契機,探索改良人才培養(yǎng)機制,深化創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)內(nèi)涵,實現(xiàn)在培養(yǎng)人才的同時又能讓人才效力于企業(yè)發(fā)展的良性互動。